隨著改革開放步伐的深入推進(jìn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，理所當(dāng)然也加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭，企業(yè)要想在時(shí)代大踏步向前的洪流中占有一席之地，勢(shì)必要全面優(yōu)化管理運(yùn)營機(jī)制，不斷提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭力。而人力資源成本是關(guān)系企業(yè)競(jìng)爭力的重要因素，有效合理規(guī)范的人力資源管理水平可幫助企業(yè)降低人工成本，提升工作效率，從而為企業(yè)帶來更多更廣的紅利。朗速作為國內(nèi)知名的企業(yè)管理軟件研發(fā)商，以服務(wù)社會(huì)發(fā)展為己任，立足企業(yè)管理現(xiàn)實(shí)需求，用專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)全面研發(fā)了ERP人力資源軟件，為企業(yè)的人力資源管理提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。 

ERP人力資源軟件的最大特點(diǎn)

朗速以最大限度滿足企業(yè)人力資源管理需求為基準(zhǔn)，全面優(yōu)化升級(jí)軟件功能，以期幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源活動(dòng)的信息化管理目標(biāo)，與此同時(shí)，該軟件可根據(jù)企業(yè)管理模式，細(xì)分為決策層、管理平臺(tái)、員工三個(gè)層面，還簡化了線下工作流程和環(huán)節(jié)，可快速高效的實(shí)現(xiàn)人力資源合理規(guī)劃及管理。

ERP人力資源軟件的最強(qiáng)優(yōu)勢(shì)

ERP人力資源軟件涵蓋了所有人力資源管理工作，并根據(jù)實(shí)際細(xì)化了所有工作流程，包括崗位需求流程、員工招聘及入職培訓(xùn)流程、員工薪酬流程、員工考核流程，從而有效實(shí)現(xiàn)了招聘過程自動(dòng)化、培訓(xùn)管理專業(yè)化、考勤管理嚴(yán)謹(jǐn)化、績效考核精準(zhǔn)化、薪酬管理規(guī)范化等目標(biāo)，大幅提升了人力資源管理水平和效能。