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企業(yè)的ERP軟件實(shí)施過(guò)程有多重要?

發(fā)布時(shí)間:2021-08-02

企業(yè)的ERP軟件實(shí)施過(guò)程有多重要?


一個(gè)成功的信息項(xiàng)目不僅取決于一個(gè)強(qiáng)大的管理軟件,還取決于專(zhuān)業(yè)的深度實(shí)施。企業(yè)資源規(guī)劃實(shí)施項(xiàng)目無(wú)疑是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,既要符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,又要各部門(mén)合作,把握技術(shù)方向。在企業(yè)資源規(guī)劃軟件的實(shí)施中,原則就像方,靈活就像圓。


實(shí)施過(guò)程中的一方


在ERP實(shí)施過(guò)程中,有許多步驟和方法是相對(duì)固定的,如需求調(diào)查分析、藍(lán)圖規(guī)劃、流程配置、培訓(xùn)指導(dǎo)、在線(xiàn)規(guī)劃等,這些方法也是多年ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和結(jié)晶。為了做好ERP的實(shí)施工作,需要每一步都要做好,做好,才能保證項(xiàng)目的順利運(yùn)行,否則很容易出錯(cuò),導(dǎo)致ERP項(xiàng)目的運(yùn)行失敗。


每一位ERP實(shí)施顧問(wèn)在做項(xiàng)目實(shí)施時(shí),實(shí)施方法都會(huì)因自身?xiàng)l件不同而有所不同,但ERP實(shí)施顧問(wèn)必須做到事前計(jì)劃,事中控制,事后總結(jié),這樣的工作方式可以使人遇事不慌不忙,不會(huì)丟三落四。一切事情都是預(yù)則立,不預(yù)則廢。還可以保證ERP項(xiàng)目的進(jìn)度在自己的控制之中,并能在項(xiàng)目中提煉和提升自己。


實(shí)施過(guò)程中的圓


第一,ERP實(shí)施顧問(wèn)在按照ERP實(shí)施方法論進(jìn)行實(shí)施時(shí),會(huì)收到客戶(hù)的各種問(wèn)題,甚至包括一些業(yè)務(wù)人員最初承諾但不能實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。ERP實(shí)施顧問(wèn)在收到問(wèn)題時(shí),無(wú)論有多少,都需要一個(gè)接一個(gè)地解決。在這個(gè)時(shí)候,首先要解決比較重要和比較容易解決的問(wèn)題,解決一個(gè)問(wèn)題再來(lái)下一個(gè)問(wèn)題,因?yàn)镋RP實(shí)施中的許多問(wèn)題都是連環(huán)的,一個(gè)問(wèn)題解決了可能很多問(wèn)題也就不存在了。面對(duì)客戶(hù)的一些需求之外的問(wèn)題或者不能實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題,ERP實(shí)施顧問(wèn)可以通過(guò)其他客戶(hù)認(rèn)同但不違反規(guī)則的方式來(lái)處理,或者實(shí)在無(wú)法處理的情況下,需要業(yè)務(wù)人員出面與客戶(hù)協(xié)調(diào),而非強(qiáng)制硬上。


第二,溝通很重要,特別是與企業(yè)上層管理者溝通,不同的管理層,所關(guān)心的問(wèn)題也不一樣,ERP實(shí)施顧問(wèn)在與客戶(hù)溝通時(shí),首先要學(xué)會(huì)傾聽(tīng),了解管理者的真實(shí)意圖,然后對(duì)癥下藥,當(dāng)管理者同意后再去實(shí)施時(shí),許多員工的習(xí)慣或情緒問(wèn)題都會(huì)迎刃而解,這樣ERP實(shí)施才能事半功倍。類(lèi)似地,與執(zhí)行者溝通也很重要。例如,ERP軟件可以改變執(zhí)行者的操作習(xí)慣,或者被認(rèn)為可以增加他們的工作量,甚至很多工作都會(huì)被上層嚴(yán)格控制,自由度也會(huì)相對(duì)降低。在人類(lèi)惰性的基礎(chǔ)上,這是執(zhí)行者不愿意看到的。此時(shí),ERP實(shí)施顧問(wèn)需要盡最大努力展示ERP軟件的某些功能,這些功能幫助他們?nèi)〉迷鯓拥男Ч凸ぷ鳂I(yè)績(jī),解決什么樣的問(wèn)題,引導(dǎo)他們接受。


第三,企業(yè)的ERP軟件實(shí)施過(guò)程有多重要?在企業(yè)資源規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程中,客戶(hù)可能會(huì)發(fā)生各種變化,如人員調(diào)動(dòng)、資源分配、計(jì)劃變更等。這些變化可能會(huì)延長(zhǎng)甚至中斷企業(yè)資源規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程。此時(shí),企業(yè)資源規(guī)劃實(shí)施顧問(wèn)應(yīng)該站在客戶(hù)的角度幫助客戶(hù)進(jìn)行規(guī)劃。更重要的是,整個(gè)實(shí)施計(jì)劃應(yīng)該分為一個(gè)階段來(lái)實(shí)施。每個(gè)參與實(shí)施的人都會(huì)把自己能看到的地方當(dāng)成一個(gè)階段性的目標(biāo),這樣心理負(fù)擔(dān)就會(huì)減輕,他們會(huì)獲得更多的成就感,同時(shí)客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)降低。


以上關(guān)于ERP實(shí)施的重要性在這里分享。一般來(lái)說(shuō),在ERP實(shí)施過(guò)程中,原則性和靈活性應(yīng)該相互結(jié)合,即方和圓的結(jié)合,方外有圓,圓內(nèi)有方,亦圓亦方,方圓合一,這樣在ERP實(shí)施過(guò)程中可以自由進(jìn)退,輕松獲得ERP項(xiàng)目的成功。


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